Teambildung / Teamentwicklung
Voraussetzung für eine positive und erfolgreiche Zusammen- arbeit im Team ist ein gemeinsames Verständnis über Ziele und eine angemessene soziale Kompetenz aller Team- Mitglieder. Darunter verstehen wir Achtsamkeit, einen förderlichen Umgang mit Konflikten und klare, wertschätzende Kommunikation. Dazu braucht es lösungsorientiertes Denken und ein angemessenes Wir-Gefühl (Teamgeist).
Erfolgreich im Team arbeiten
Wir bieten Ihnen für alle Teamphasen und Themen im Prozessablauf oder Miteinander maßgeschneiderte Workshops und Seminare an, z. B.:
- Moderation von Auftaktveranstaltungen
- Gemeinsamkeit / Gemeinschaft finden und leben
- Klarheit über Ziele, Regeln und Aufgaben
- Stärkung von Kommunikation und Konfliktfähigkeit
Emergenz - gut geführte Erfolgsteams wirken
Wie im Orchester gilt: Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Mit Zusammenarbeit, d.h. gegenseitiger Unterstützung, Motivation und gemeinsamen Zielen, erreichen gute (Hochleistungs)-Teams mehr, als die Einzel-Leistungen der Mitarbeiter addiert ergeben.
Eine bedeutsame Rolle nehmen dabei die Teamleiter ein. Erkennen sie die Prozesse und Abläufe im Team, motivieren und entfalten sie die Potenziale ihrer Mitarbeiter optimal?
- Wie setze ich mein Team zusammen?
- Regeln und Abläufe von Teamphasen, Führen im Team
- Konflikte im Team lösen (Moderation / Konfliktmanagement)
- Coaching für Teamleiter und Teammitglieder
Teambildung / Teamentwicklung
Die Entwicklung von Führungskompetenz bei Teamleitern und sozialer Kompetenz bei Team- mitgliedern sind wichtige Grundlage für effizientes Arbeiten. Gemeinsam analysieren wir mit Ihnen Situation, Prozesse und handelnde Personen. Sie erhalten eine Konzeption zur Verbesserung / Stärkung Ihrer Teams. Wir steigen da ein, wo Ihr Team heute steht und gehen mit Ihnen die notwendigen Schritte, hin zu einer erfolgreichen Teamkultur, zum emergenten Hochleistungs-Team.
Fragen Sie uns an!
Barbara Grau, Ralf Drittner und Team
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