Führen im Handwerk
Die meisten Führungskräfte im Handwerk, vom Betriebsleiter über den Meister bis zum Gesellen, haben, ausser einer kurzen Sequenz bei der Ausbildung der Ausbilder (ADA), das Führen nie richtig gelernt. Dabei werden gerade im gewerblichen Kontext, zu den Anforderungen von unten und oben im sogenannten Sandwich, auch besondere Anforderungen durch den direkten Umgang mit dem Kunden gestellt.
Neben dem Werben um den zunehmend kritischen Kunden, die damit verbunde Sicherung der Auftragslage, enge Termine, gestiegener Kostendruck, eine angespannte Personalsituation, dazu ein Ton, der durchaus rauher ist als in der Industrie: Neben hoher fachlicher Anforderung werden an die Führungskräfte im Handwerk also besonders hohe Herausforderungen an die Leitung und den professionellen Umgang mit Menschen gestellt.
Auswirkungen - Qualität, Motivation und Bindung
Führung hat unmittelbar Auswirkung auf die Motivation und Qualität der Arbeit. Reklamationen, Terminverzug, hohe Mitarbeiter-Fluktuation / hoher Krankenstand, u. a. sind untrügliche Anzeichen für Verbesserungspotential.
Zeit für Führung
Unser Trainingsprogramm setzt sich zum Ziel: Inhaber, Meister und durchaus auch Gesellen in ihrer Führungskometenz zu unterstützen.
Führen ist lernbar - praxisnah und zielgruppengerecht
Dazu erheben wir Situationen aus dem Arbeitsalltag und beziehen diese in individuelle handlungsorientierte Trainings und Workshops ein. Diese Herangehensweise ist besonders praxisnah und erlaubt mit Sequenzen des Handelns und Erlebens einen einfachen lösungsorientierten Praxistransfer. Es werden eigene Erfahrungen erlebt, Alternativen ausprobiert, soziale und personale Kompetenzen geübt und angeeignet - hin zu einer erfahrenen authentischen Führungskraft.
⇒ Führungstraining II, Aufbau / MA-gespräche
Trainingsprogramm Führen in Handwerk
Gerne trainieren wir auch Inhouse, durch Auftragsklärung und Vorgespräche besonders abgestimmt auf die Firma, unterstützt dies gleichzeitig den Teamgeist der Teilnehmer.
Trainer: Barbara Grau und Ralf Drittner
Sprechen Sie uns an!
Kontakt aufnehmen: ⇒ Anfrage / Kontaktformular
