In Führung gehen
Führungskräfte-Entwicklung - adressatengerecht und individuell
Ihr Ziel sind erfolgreiche und authentische Führungskräfte? Erfolgreiche Führung benötigt Führungskompetenz: eigene Klarheit und klare Kommunikation, Vertrauen, Achtsamkeit, Wertschätzung und Verbindichkeit.
Erfolgreiche Mitarbeiterführung ist lernbar
Das Pauken von akademischen Führungsstilen und Führungstheorien schreckt Sie aber eher ab und ist für Sie in der reinen Lehre kaum in die Praxis umsetzbar (Praxistransfer)? Wir erstellen individuell pragmatische, praxiserprobte Konzepte für Führungstrainings / -seminare. Sprechen Sie uns an auf Inhouse-Trainings!
Offene Führungstrainings und -Workshops
Im Rahmen einer unternehmensübergreifenden Führungskräfteentwicklung bieten wir Ihnen, praxiserprobte und nachhaltige Trainings im offenen Zugang.
Führen an der Basis
Führen bedeutet Beziehung zu Menschen aufzubauen. Oft sind die MitarbeiterInnen näher als die Betriebs-Leitung!? Führungskräfte erfahren sich widersprechende Anforderungen von oben und unten in der Sandwich-Position: "Wie soll ich die Unternehmensziele erreichen und gleichzeitig den Menschen gerecht werden?"
Führungsthemen - Facts, Tipps, Workshops
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⇒ Change - Umgang mit Veränderung
⇒ Motivation - Arbeiten mit Initiative und Begeisterung
⇒ Keine Zeit - Führung an der Basis (Meister ...)
⇒ Vom Kollegen zum Chef - Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
⇒ Moderation für Projektleiter - Projekt- und Produktionsteams führen
⇒ Führung von Fuehrungskräften für Betriebsleiter, Bereichs- / Abteilungsleiter u.a.
Wir haben besondere Erfahrung im Führungskräftetraining der Zielgruppe in operativen Bereichen: Abteilungsleiter, Teamleiter / Team-Leader, Meister, Vorarbeiter, Linienführer / Schichtführer, Gruppenführer.
Sprechen Sie uns an!
Kontakt aufnehmen: ⇒ Anfrage / Kontaktformular
