Führung für Betriebsleiter, Bereichs-, Vertriebsleiter u.a.
Führen von Führungskräften
Führungskräfte der oberen Ebenen führen Führungskräfte und somit ein oder mehrere Teams. Sie sind Multiplikatoren für die Unternehmensziele, fördern unternehmerisches Denken und Verhalten, stärken Eigenverantwortung und steuern die Freiräume der nächsten Führungsebene und der verantwortlichen Mitarbeiter Sie sind daher unmittelbar bestimmend für Motivation und Arbeitsatmosphäre, sprich das Betriebsklima.
Führungskompetenz bedeutet Menschen leiten
Neben hoher fachlicher Kompetenz in Prozessabläufen, sicherheitstechnischen und personaltechnischen, aber auch rechtlichen Bereichen wird somit zusätzlich eine hohe ausserfachliche Kommunikations- und Führungskompetenz erwartet. Dies kommt in den meisten Ausbildungen / Studien aber zu kurz.
Wir stärken und unterstützen Sie durch:
- Eigene Weiterbildung
- Austausch mit anderen Führungskräften
- Team-Coaching
- Führungs-Coaching
- Workshops mit den Mitarbeitern
In Führung gehen - praxisnah und zielgruppengerecht
Langjährige eigene Führungserfahrung (15 Jahre) vom Controlling über die Vertriebsleitung bis zur Führung von 300 MA in operativen Bereichen, gepaart mit 30 jähriger Trainingserfahrung sind unser USP im Trainer-Duo. Immer wieder werden uns von unseren Teilnehmern und Coachees besonders praxisgerechte und pragmatische Vorgehensweisen und Handlungsvorschläge bescheinigt. Testen Sie uns!
Excellence Leadership - Führen ist lernbar (Malik)
Mit Situationen aus Ihrem Führungsalltag trainieren und coachen wir individuell und besonders praxisnah. Dies erlaubt mit Sequenzen des Handelns und Erlebens einen lösungsorientierten und nachhaltigen Praxistransfer. Gelernt wird über eigene Erfahrungen, Alternativen werden ausprobiert und eigene Herangehensweisen erarbeitet und geübt - hin zu einer erfahrenen authentischen Führungskraft.
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