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Personalentwicklung

Organisationsentwicklung  

An der Schnittstelle zur Organisationsentwicklung unterstützen wir Sie bei der Erfassung der Kompetenzen in Ihrem Unternehmen / Qualifikationsmatrix, erstellen einen Handlungsplan fachlicher und ausserfachlicher Weiterbildung / Qualifizierungsplan und begleiten Sie bei der Umsetzung.

Wir bieten Ihnen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Konzepte vom Einzeltraining bis zur Ausarbeitung eines kompletten Trainings-/ Qualifizierungsplanes für eine größere Gruppe.

Nachhaltige adressatengerechte Konzepte / Trainings

Nach einer Auftragsklärung erstellen wir das für Sie das passende Schulungs- / Trainingskonzept.

  • Bedarfsanalyse, Standortbestimmung
  • Zieldefinition und Zielbestimmung
  • Ausarbeitung Trainingskonzept
  • Durchführung mit ausgesuchten und erfahrenen Trainern / Coaches
  • Nachsorge, Erfolgskontrolle

Durch gezieltes Fördern der berufsrelevanten persönlichen Fähigkeiten (Soft Skills) erweitern unsere Trainings und Workshops den eigenen Handlungsspielraum: Das Handeln und Agieren wird sicher und selbstverständlich. Dabei beziehen wir die persönliche Einstellung mit ein, diese ist massgeblich für professionelles Agieren.

Tipps für nachhaltige Seminare und Trainings  

Nutzen Sie unsere Kompetenz!

Ralf Drittner und Team
Trainer, Coach, Mitglied im BDVT

Organisationsentwicklung  

Kontakt aufnehmen: ⇒ Anfrage / Kontaktformular

weiteres zum Thema:

  • Moderation von Zusammenarbeit

  • Wissenstransfer steuern

  • Mitarbeiter-Training: Handlungskompetenz und Selbststeuerung





    Download:

  • Terminübersicht 2. Halbj. 2017

  • Seminarheft: Trainings/Workshops
  • Aktuelles: